Дипломная работа по теме "Содержание и задачи кадровой политики"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Содержание и задачи кадровой политики"

Образцы выполненных работ

W014315 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики муниципального сельскохозяйственного предприятия
5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 8 1.1 Понятие, цели, типы, принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия. 8 1.2 Особенности кадровой политики в муниципальном предприятии 26 1.3 Направление кадровой политики МСП Мужевское 30 1.4. Кадровая стратегия как функциональная стратегия организации МСП «Мужевское» 33 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МСП «МУЖЕВСКОЕ» 36 2.1 Местоположение и характеристика предприятия 36 2.2 Ресурсный потенциал и эффективность его использования 40 2.3 Финансовое состояние и результаты деятельности предприятия 45 2. 4 Управленческий анализ деятельности МСП «Мужевское» 49 2.4.1 кадровой политики МСП «Мужевское» 49 2.4.2 Исследование организации управленческой деятельности на предприятии МСП «Мужевское» 53 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ (МСП) «МУЖЕВСКОЕ» 55 3.1 Мероприятия по совершенствованию управления человеческими ресурсами 55 3.1 Экономическая и социальная эффект

W014126 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики муниципального сельскохозяйственного предприятия
3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Понятие, цели, типы, принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия. 5 1.2 Особенности кадровой политики в муниципальном предприятии 23 1.3 Направление кадровой политики МСП Мужевское 27 1.4. Кадровая стратегия как функциональная стратегия организации МСП «Мужевское» 30 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МСП «МУЖЕВСКОЕ» 33 2.1. Организационно-правовая форма, размеры и специализация МСП «Мужевское» 33 2.2 Наличие производственных ресурсов МСП МУЖЕВСКОЕ 38 2.3. Финансовое состояние и результаты деятельности МСП «Мужевское» 41 2. 4 кадровой политики МСП «Мужевское» и мероприятия по ее проведению 49 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МСП МУЖЕВСКОЕ 54 3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию но кадровой политики 54 3.2 Экономическая эффективность от предложенных мероприятий 62 Заключение 65 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 67 Современная концепция упр

W003286 Сравнительный анализ моделей кадровой политики
3 1 Теоретические основы кадровой политики 5 1.1 Понятие и сущность кадровой политики 5 1.2 Общие требования к кадровой политике в современных условиях развития 7 1.3 Основные этапы построения кадровой политики в организации 9 1.4 Методы формирования кадров 12 2 Сравнительный анализ моделей кадровой политики 20 2.1 Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте 20 2.2 Управление персоналом в японском менеджменте 23 2.3 Концепция европейской модели управления персоналом 28 2.4 Сравнение основных принципов управления персоналом в США и Японии 31 Заключение 37 Список литературы 39 Кадровая политика является неотъемлемой частью всей стратегии развития организации, а так как роль человеческого фактора возрастает, то и проблему формирования кадровой политики выносит на качественно новую ступень развития. Вопросы, связанные с кадровой политикой с каждым днем становятся актуальней. Так как эффективная кадровая политика, организованная на предприятии способствует развитию сильно

D000130 Основные направления совершенствования кадровой политики
4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 6 1.1. Кадровая политика: сущность, основы и функции 6 1.2. Основные направления формирования кадровой политики 10 1.3. Критерии эффективности кадровой политики 17 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «КРАСОТА И ЗДОРОВЬЕ» 23 2.1. Финансовое состояние предприятия ООО «Красота и здоровье» 23 2.2. Анализ наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов 27 2.3. Кадровая политика ООО «Красота и здоровье» 32 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «КРАСОТА И ЗДОРОВЬЕ» 39 3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в ООО «Красота и здоровье» 39 3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию кадровой политики 51 3.3. Пути решения проблем управления численностью и фондом оплаты труда работников 53 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59 На рубеже XX - XXI веков в России происходили существенные изменения в сфере труда и социально-трудо

K000437 Теоретические основы кадровой политики и управление персоналом
. 1. Теоретические основы кадровой политики и управление персоналом 1.1 История развития концептуальных подходов к кадровому управлению . 1.2 Основные понятия и структура кадровой политики 1.3 Виды, принципы формирования кадровой политики и методы управления персоналом 1.4 Методика анализа кадровой политики предприятия 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «БЛЭК» . 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2 Анализ состава персонала предприятия 2.3 Анализ системы управления персоналом и кадровой политики . 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ . 3.1 Рекомендации по улучшению кадровой политики ООО «Блэк» . 3.2 Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий . ЗАКЛЮЧЕНИЕ . СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ . 3 6 6 12 18 25 30 30 34 38 51 51 67 71 73 75 Проблемы управления персоналом в условиях коренного реформирования российской экономики приобрели особое значение. Замедленный процесс осознания этого явился

Дипломная работа по теме "Содержание и задачи кадровой политики"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ